RESUMEN/OBJETIVO
El gerente regional de acondicionamiento físico (RFM) será responsable de supervisar los estándares de acondicionamiento físico de los estudios bajo propiedad del franquiciado, incluidos los franquiciados bajo el paraguas de AR, y responsabilizará a los equipos de acondicionamiento físico de los estándares para garantizar un mayor éxito/crecimiento de los estudios. RFM será responsable de facilitar eventos y evaluaciones de coaching regionales locales, y el desarrollo de nuevos miembros del equipo y el desarrollo continuo de los entrenadores principales/entrenadores de los estudios.

FUNCIONES LABORALES ESENCIALES
* Enseñar clases de acondicionamiento físico Orange 60 y talleres de entrenamiento físico para educar a los entrenadores sobre las mejores prácticas y los estándares naranja, mínimo de 6 clases e idealmente no más de 18.
* Practicar el juicio discrecional, independiente y regular para garantizar que se sigan y se comuniquen las estrictas pautas de OTF con HC y los propietarios.
* Debe enviar el cronograma mensual para incluir cambios de clase del equipo de acondicionamiento físico, clases especiales, etc. y asegurarse de que se haya actualizado en MBO. Junto con un informe semanal para los propietarios que describa las horas de trabajo y las actividades realizadas esa semana y el proyecto la semana siguiente.
* Realizar evaluaciones mensuales de los entrenadores en jefe y brindar orientación para mejorar según sea necesario, y asegurarse de que los entrenadores en jefe realicen evaluaciones mensuales en el equipo de acondicionamiento físico, para incluir una reunión individual para revisar la evaluación.
* Presentar clases de entrenamiento físico de certificación OT Fit de 3 a 5 días según sea necesario para hacer cumplir las pautas de OTF al incorporar nuevos entrenadores.
* Evaluar el desempeño del candidato durante la certificación de capacitación para determinar si el candidato cumple con los criterios estrictos, junto con una reunión final para revisar los resultados, antes de obtener la aprobación de los propietarios para la contratación.
* Presentar clases de educación continua mensualmente y utilizar entrenadores principales durante la presentación para desarrollar aún más el equipo.
* Ayuda con auditorías de cumplimiento de estudio según sea necesario en relación con los estándares de aptitud y entrenadores. Esto incluye ayudar y auditar las operaciones completas del estudio además de las evaluaciones del equipo de acondicionamiento físico. Studio Fitness Coaching debe realizarse fuera de los deberes de fitness regionales requeridos.
*Asiste a eventos mensuales y se asegura de que el acondicionamiento físico también tenga presencia y cumpla con sus requisitos mensuales.
* Realización de reuniones semanales de Fitness Management, ya sea en persona o mediante conferencias telefónicas.
* Revise Listen 360 diariamente para la región y asegúrese de hacer un seguimiento de cualquier detractor con la administración del estudio asociado.
* Organice reuniones trimestrales regionales de fitness para HC y entrenadores
* Asistir a todos los seminarios web organizados por empresas mensuales.

CALIFICACIONES LABORALES ESENCIALES
* Profesional de fitness motivado y motivado
* Experiencia en la industria del fitness en un rol de liderazgo - experiencia directa en entrenamiento físico
requerido
* Excelentes habilidades de comunicación y organización requeridas
* Capacidad para dar efectivamente presentaciones de capacitación a grupos pequeños, con experiencia previa en
formación/tutoría
* Conocimiento de habilidades informáticas, MS Office y programas de software básicos.
* Cumplimiento de la Marca OTF
* Se prefiere el éxito en el puesto de Head Trainer en un estudio
* Capaz de trabajar en horarios flexibles según sea necesario, incluidos fines de semana y días festivos

EDUCACIÓN/EXPERIENCIA REQUERIDAS
* Finalización exitosa de la Certificación OT Fit
* Experiencia mínima de más de 5 años como líder en la industria del fitness
* Mínimo de un año como entrenador físico OTF
* Entrenador personal actual acreditado a nivel nacional o certificación de ejercicio de grupo primario de uno de los siguientes: NSCA, ACE, ACSM, AFAA o NASM
* Certificación actual de CPR/AED
* Licenciatura en un campo relacionado con la ciencia del ejercicio es una ventaja

COMPETENCIAS:
* Auto-motivado
* Competencia comunicativa
* Hablar en público
* Habilidades de entrenamiento
* Habilidades computacionales
* Liderazgo

RESPONSABILIDAD SUPERVISORA
Supervisa directamente a los preparadores físicos empleados en su estudio y lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar a los empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; atención de quejas y resolución de problemas.

CALIFICACIONES
Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada tarea esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las tareas esenciales.

ASISTENCIA
Debe ser puntual y oportuno en el cumplimiento de todos los requisitos de desempeño, incluidos, entre otros, los estándares de asistencia y los plazos de trabajo; comenzar y terminar las tareas a tiempo; y pausas de trabajo programadas; donde corresponda.

HABILIDADES LINGÜÍSTICAS
Habilidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Habilidad para escribir informes de rutina y correspondencia. Habilidad para hablar efectivamente ante grupos de clientes o empleados de la organización.

OTRAS HABILIDADES, HABILIDADES Y CUALIFICACIONES:
Debe comprender los programas de entrenamiento centrados en la frecuencia cardíaca y la ciencia que respalda los entrenamientos OTF Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente

Demuestra conocimiento del producto, del mercado y de la competencia.

AMBIENTE DE TRABAJO
Este trabajo opera tanto en un entorno de estudio de fitness como en un entorno de oficina profesional. Esta función utiliza habitualmente equipos de oficina estándar, como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. Esta función también utiliza habitualmente equipos de fitness de estudio.

DEMANDAS FÍSICAS
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este trabajo, se requiere que el empleado use las manos para tocar, tocar o tocar con los dedos; alcanzar con las manos y los brazos y hablar o escuchar. El empleado ocasionalmente debe levantar y/o mover hasta 70 libras.

Los entrenadores de fitness son los líderes de los entrenamientos de Orangetheory. Esto requiere que estén de pie liderando e instruyendo a los miembros durante todo el entrenamiento. En la sala de pesas, los entrenadores deben demostrar todos los ejercicios para los miembros, que pueden incluir bosu balls, balones medicinales, mancuernas, TRX, muñecas para abdominales u otros equipos de fitness.

TIPO DE POSICIÓN
Esta es una posición de tiempo completo, que puede incluir fines de semana y días festivos.

VIAJE
Los viajes son principalmente locales durante el día hábil, aunque se esperan algunos viajes fuera del área y durante la noche.

DECLARACIÓN AAP/EEO
Orangetheory Fitness brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local. Además, la empresa toma medidas afirmativas para garantizar que los solicitantes sean empleados y que los empleados sean tratados durante el empleo sin tener en cuenta ninguna de estas características. No se tolerará ningún tipo de discriminación.

OTROS DEBERES
Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.